Отчет о работе конференции “Исследование лидерства”
ОТЧЕТ О РАБОТЕ КОНФЕРЕНЦИИ «ИССЛЕДОВАНИЕ ЛИДЕРСТВА»
15–17 марта 2021 года в формате онлайн проходила международная конференция «Исследование лидерства», посвященная изучению групповой динамики.
Основная задача конференции – опытным путем, через создание участниками на время ее проведения «временной организации» исследовать возникающие в ней групповые и организационные процессы, лидерство, осуществление полномочий и власти в группах.
Рабочие дни начинались с пленарного заседания, во время которых участники конференции и ее ведущие обсуждали предстоящие на день задачи и делились приобретенным накануне опытом. Далее работа осуществлялась чередованием «малых» и «больших» групп, а также межгрупповым взаимодействием. Малые группы состояли из восьми участников конференции и ведущего, основной задачей работы которых являлось изучение особенностей поведения и отношения ее участников и группы в целом к руководству и власти. Большая группа состояла из всех участников конференции, включая ведущих, для изучения особенностей ее поведения и отношения к власти в условиях, где взаимодействие лицом к лицу затруднено или невозможно.
Во время межгрупповых мероприятий перед участниками стояла задача самоорганизоваться в группы для последующего взаимодействия с другими группами и руководителями конференции. Целью являлось изучение на собственном опыте процессов формирования групп, распределения в них полномочий, власти и лидерства, взаимодействие с другими группами, а также анализ явных и скрытых процессов, возникающих по мере развития организации и влияние межгрупповых процессов на работу системы в целом. Кроме того, в процессе работы наблюдатели от групп имели возможность войти не только в комнаты других групп для наблюдения за происходящими в ней процессами, но и в административную комнату к руководителям конференции, а делегаты или уполномоченные представители – передавать сообщения или заключать соглашения соответственно роли.
По окончании каждого из рабочих дней (в группах по 6 человек и ведущего) проводился анализ приобретенного в различных мероприятиях конференции опыта применительно к повседневным и рабочим ситуациям.
Таким образом, участники конференции имели возможность на собственном опыте испытать, то:
- Как мы приобщаемся к группе и участвуем в её работе, делегируем полномочия и сопротивляемся руководству.
- Как мы принимаем, развиваем и выполняем роли, а также создаём свою репутацию.
- Как мы сотрудничаем, способствуем или препятствуем выполнению работы.
- Как мы, в роли лидера и последователя, эффективно пользуемся полномочиями, властью и силой влияния.
- Как группы сотрудничают в создании и задействовании адаптивных ролей.
- Как группы вступают в сговор и создают неадаптивные роли.
Огромная благодарность организаторам конференции, ее ведущим и участникам за приобретенный опыт исследования себя в процессе создания организации и деятельности в ней!
ОРГАНИЗАТОРЫ, АДМИНИСТРАТОРЫ И ВЕДУЩИЕ КОНСУЛЬТАНТЫ КОНФЕРЕНЦИИ:
Конференция проводилась при поддержке Департамента психиатрии Чикагского университета, Института А. К. Райса (США), Международной ассоциации психоанализа бизнеса и организаций (МАПБО), а также Института Психодинамического Коучинга (IPDC). Рабочий язык конференции – русский.
Директор конференции – Джеффри Д. Рот, доктор медицинских наук, DLFAPA, FAKRI – главный врач клиники Working Sobriety в Чикаго; преподаватель психиатрии Чикагского университета; Адъюнкт-факультет Медицинской школы Раш; член-основатель и в прошлом президент CCSGO; сотрудник АКРИ (анг. AKRI).
Заместитель директора – Эрика Спейчите-Рушхофф, Организационный консультант, гештальт-психотерапевт. Преподаватель и научный исследователь Института социологии и социальной работы Вильнюсского университета. Консультант международной Вильнюсской конференции групповых отношений с 2014 года. Соучредитель и член правления Литовского общества групповых отношений. Магистр и кандидат в доктора наук в области лидерства и организационного консалтинга (Университет Тависток-Эссекс, Великобритания).
Помощник директора по административным вопросам – Настасия Шурпикене, преподаватель и организационный консультант. Магистр филологических, педагогических наук, магистр управления бизнесом (BI and ISM Executive Master of Management), консультант компаний по вопросам создания корпоративной системы обучения и развития персонала. Член Литовского общества групповых отношений.
Административный персонал:
Вильма Феррари – магистр управления образованием и педагогики. Директор Института мобильных технологий образования и культуры. Внешний эксперт Фонда поддержки прессы, радио и телевидения, Агентства международного молодежного сотрудничества и Фонда поддержки образовательных программ по обмену. Член Литовского общества групповых отношений.
Марина Баева – врач психиатр и доктор наук в области молекулярной биологии. Специалист в лечении комплексных психиатрических заболеваний в больнице-пансионате – Центрe Остин Риггс в Стокбридже, Массачусетс, США.
Консультанты, ведущие работу в группах:
Эдвард Р. Шапиро – доктор медицины, психоаналитик, консультант по организационным вопросам и профессор клинической практики Йельского университета. Бывший медицинский директор / генеральный директор Центра Остин Риггс в Стокбридже, Массачусетс. Автор книг «Затерянные в знакомых местах: создание новых связей между человеком и обществом» (Йельский Университет, 1991), и «Найти своё место: создание саморефлексивных институтов, лидеров и граждан» (Феникс, 2020).
Надежда Гринспан – психотерапевт-консультант, работает в рамках глубинной индивидуальной и групповой аналитической психологии в Чикаго. Комедийный актер-импровизатор и преподаватель актерского мастерства, психологический драматург.
Михаил Богомаз – директор по подготовке психологов на магистерской программе и в докторантуре Университета Северной Флориды. Член правления Американской Ассоциации Групповой Психотерапии (American Group Psychotherapy Society) и Американской Психологической Ассоциации 49-ой Дивизии (Групповая психология, APA Division 49). Избранный президент (2021-2022) Американской Специальности по Групповой Психологии (President-Elect American Board of Group Psychology).
Юргита Гаукште – организационный консультант по лидерству в программе EMBA в бизнес-школах «Сколково» (Россия), CEIBS (Китай), IMD (Швейцария). Сертифицированный консультант «Barrett Values Centre» и MBTI. Магистр управления бизнесом. Член Литовского общества групповых отношений.
Томас Раковас – психолог, тренер и консультант социального и эмоционального воспитания. Специалист в области школьного образования, ведущий тренингов для педагогов, руководитель международных проектов по укреплению психического здоровья. Магистр клинической психологии. Член Литовского общества групповых отношений.
Ауримас Ражанаускас – выпускник программы «Предпринимательское лидерство» школы креативного бизнес-дизайна KAOSPILOT в Орхусе, Дания. Лектор, разработчик учебных программ и фасилитатор групп в Change Course – образование в области социального предпринимательства в Швеции. Член Литовского общества групповых отношений.
Хелен Фаткулбаянова – сертифицированный коуч руководителей высшего звена и консультант; ведет работу индивудуальную и с организациями из разных секторов, используя при этом системно-психодинамический подход. Имеет степени магистра в области лидерства и организационного консалтинга (Университет Тависток-Эссекс, Великобритания) и управления бизнесом (Университет Индианы-Блумингтон, США).